På Work System tror vi på att ge våra medarbetare de verktyg och resurser de behöver för att lyckas, för lyckas våra medarbetare så lyckas vi!

Därför har vi utvecklat ett eget kompetensutvecklingsprogram som vi kallar för WS Academy. Via WS Academy genomför vi regelbundna utbildningar som är anpassade för just din roll inom organisationen. Alla utbildningar avslutas genom ett kunskapstest och man erhåller certifiering - på så sätt säkerställer vi att arbete sker enligt våra rutiner, att man vet vart relevant information finns att tillgå och vi kvalitetssäkrar våra arbetssätt. Vi tror också att det är fördelaktigt att successivt utvecklas i din roll parallellt med att man får praktisera sina nyvunna kunskaper. Vi genomför bland annat utbildningar inom installation av inredning och elinstallationer där vi certifierar alla Tekniker, samtidigt som vi genomför säljutbildningar för alla våra Account Managers. Vid behov har vi även ett samarbete med IHM Business School där medarbetare baserat på behov i rollen får genomföra Business Management-utbildning. Alla chefer utbildas inom Ledarskap både externt och internt.

Vi ser även vikten av en välfungerande pre-, on- och offboardingprocess. Där framförallt en bra pre- och onboardingprocess skapar både högre trivsel och effektivare introduktion för dig som nyanställd, något vi kallar för en win-win. Varje ny medarbetare får genomgå introduktionsdagar på vårt huvudkontor i Tenhult. Under introduktionsdagarna kommer du som nyanställd oavsett roll få en rundtur i lokalerna, vara med i produktionen och se hur det går till i verkstaden. Allt för att vi ska ha en gemensam förståelse kring hur allt på Work System fungerar.