På Work System är vi alla en stor familj, där målet är att det ska vara kul att gå till jobbet! Därför anordnar vi olika teamaktiviteter, bland annat anordnar vi väldigt uppskattade AWs, sommarfester och julfester!

Personlig- och karriärmässig utveckling är något vi värderar högt på Work System. Därför har vi tagit fram ett eget kompetensutvecklingsprogram som vi kallar "WS Academy", där du som anställd får genomgå utbildningar relevanta för din roll inom organisationen!

Vi lägger stor vikt vid att våra medarbetare ska få den återhämtning som behövs. Därför erbjuder vi bland annat komp- eller flextid (beroende på tjänst) samt att alla anställda får chansen att önska semesterveckor. I tjänster som kan utföras på distans får anställda även arbeta hemifrån någon dag i veckan.

På Work System erbjuder vi marknadsmässiga löner, utöver detta har vi en vinstdelningsmodell för tjänstemän samt en prestationsbaserad bonusmodell för anställda inom produktionen.  

Personlig hälsa hos våra medarbetare är väldigt viktigt för oss på Work System. Därför erbjuder vi alla våra anställda 40 minuters betald friskvård på arbetstid varje vecka. Utöver detta erbjuder vi en friskvårdspeng varje år.  

Vi tror att en trygg medarbetare gör ett säkert jobb. Därför erbjuder vi våra anställda försäkringar, pension, föräldralön och förskottssemester. 

ATF även kallat arbetsförkortad tid är något som vi erbjuder till alla våra anställda. För varje fullgjord arbetsvecka tjänar våra anställda in 82 minuters ATF som man kan ta ut i samband med exempelvis klämdagar, något som motsvarar ca 1,5 extra veckas ledighet per år!

Gör vi ett bra resultat tycker vi att vi ska dela med oss till våra fantastiska medarbetare. Därför åkte vi under förra året med hela personalstyrkan till Barcelona för att fira 2022-års goda resultat, nu i vinter ska vi till Trysil för att fira 2023-års resultat.